直銷這種制度最早起源在歐美,知名的企業如安麗 永久 

直銷的理念是非常好的,因為它提倡省去中間盤商剝削,把價格直接從工廠反應給消費者

而直銷公司也很照顧每一位成員

例如當你培養你的下線,那麼你可以從下線的鎖貨額中抽取適當比例的利潤,當作教育培養費用

即俗稱的多層次傳銷

這整套制度有產品和人綁在一起 其實是沒什麼大問題 而且任何人聽了都會有興趣和認同 差別只在於要不要加入成為下線而已

 

 

然後問題卻出在,有些人就利用這套制度,複製貼上,並重新包裝在別的行業

例如部份保險業也有採納這多層次傳銷的部份制度,例如頂多兩層抽佣沒有永久抽佣 其它各行業也都有多少看到這套制度的身影

如果是良性的改變和利用其實都是讓人可接受

怕的是惡性的變向剝削,那就會變成俗稱的老鼠會

 

所謂多層,以2的次方來算,假設你下面有兩個人,你的下線又有兩個手下,依此類推

2的五次方32人  2的十次方1024人

假設每人每月50000業績好了,每人貢獻2%給上線好了,當頭的那位,就有至少1024000元的收入了

制度本身沒有錯,但被好人善用和被壞人利用就差很大了。

 

所謂善用是指真的有產品,實際的東西在交易,產品本身也無瑕疵 能吃能用 價格也合理

所謂爛用是指可能是虛擬或不切實際的"物件" 看的到摸不到的東西 ,或是有實際的產品但很糟,根本賣不出去 完全是自家人在買賣

那就有可能演變成老鼠會(最後一隻穩死)

 

我個人曾經聽過一種惡質的變型,對方就是利用傳銷這制度把一個東西包起來賣

那個東西是個虛擬的,例如要你花8萬買一個會員證,後後享有很多會員權利, 權利可能是去做某種消費會有很大的折扣

但它們不會把重點放在會員權利,而是把重點放在你如何多招募和經營你的下線。

因為只要拉人進來,你就可以抽?% ,然後又把那個2的次方還是5的次方搬出來,說一個月不用動就有2-30萬的收入來讓你心動

很多人受不了誘惑就加入了。

那次我中場休息跑出去打電話,正巧被我隔牆有耳聽到該公司的人員正在私下對話

談論哪個人可以"說服"加入,哪個人不行,遇到什麼情況怎解,也有談到我,大概是不行的那種

他們也快速決定放棄我,不要浪費時間在我身上,因為時間就是賺錢

後來再回到會場,我只說沒錢,對方也很善意的打發我走人。

聽說有人還遇過惡意要你掏錢才放你走的。

 

還有一次是發生在我姊身上,我姊跑去聽一個類似的公司,它們的產品也是包起來

要你預先繳3-10萬,好像是可以很多國家旅遊玩的樣子然後享有折扣,(時間很久了我記不清了)

它們真的會出團去玩,只是重點依然不是在出國玩

而是教你如何拉更多人進來,因為人多就是力量,可以切到更好的價格

我姊跟我說她很驚呀裡面一位阿婆,沒讀過書又不識字,竟然月入50萬,什麼鑽級的

我姊就狂拉我家人,

我當時回她說我沒興趣,她竟然要還要替我出錢加入 ! 可見被洗腦多深

我說不用啦,我心裡也知那種不是我的菜 但又因為是老姊不好意思吐她槽

結果婉拒後 埋下日後不爽的種子

她認為我不幫她 害她事業失敗 因為那事她也被爸媽罵

最後就死不認我這親弟了。

 

我所以有感而發是因為最近我一位朋友又遇到這種類似的

我朋友說對方也是制度完善,分紅清楚明確,什麼24小時全球都有人買,連睡覺都會有錢存進你戶頭

聽的他滿心開喜,10萬就投下去加入會員了

因為時間一到就不招收了

我隔天去了解後,大概知道這家是把某種知識或教學或訓練包裝成商品在賣

同樣的商品本身不會很強調,會跟你強調怎抽怎分的好處

 

至於公司名字我就不方便講了

因為這類公司有專請法務人員,專告對它們不利的文章,我可沒本事去跟這些人拼。有些後面都還有黑勢力撐腰的

 

 

我只能說整個直銷或傳銷及利潤的分配制度本身是沒有錯的,但在好人和壞人的利用下  差別就很大

很多壞人甚至雇用好人幫他做事

因為很多凡人都會相信好人.....

 

寫到這我想起電影血鑽石裡那位非洲人的名言:他說外國人來非洲搶他們的資源就算了,他不明白為何自己非洲人也搶殺自己人?

這社會上詐騙的事情真的非常多,有人說只要心不貪,自然就不會走歪路,我相信這句話

 

 

 

 

 

 

 

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