這幾天看完大前研一的一本書叫  50歲之後的思考 有以下心得

 

1.一般人對於一個工作環境 應花三年了解 公司產業脈絡,然後決定有沒有必要再經營下去

2.30歲是工程師的能力頂峰,一般人則是35歲

3.40歲如果沒有辦法擠進 公司的管理階層 那就是人家不要你了

4.承上,到了50歲就別揩望有翻盤的可能,安份守己等退休

5.35歲是個關鍵,如果目前境遇不佳,勇敢的砍掉重練自己

6.50歲的人別拿退休金去拼,拼不過年輕人的

7.考證照是沒用的,那是20歲 年青人該做的

8.經濟之所以蕭條是因為年青人懶惰和老人太多所致。年青人只會玩ipad不管政治,而老年人沒事就看看有哪些福利 ,結果造成政客專心網羅老人票(因為投票率高達65%),而捨棄年青人(投票率不到15%)。這樣的下場就是不會推出任何有利年青人的就業政策,只會推出很多老人福利津貼。    然而,因為沒有新的建設和就業及教育計劃,下場就是沒有產業發展和外資投資,結果就是年青人的薪水很低,然後工作量大,繳的稅則拿去補貼老人免費坐公車....

死阿,是年青人自己害的,不要怪別人

 

9.50歲之後的路就能不要跟人爭,一切接受 因為你年輕爬不上去 現在也不可能爬上去 與其冒險跟人競爭 不如守本。

10.砍掉重練要勇氣與決心,不能有任何不捨 或可惜的心態。

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